Description du cours

La plupart des gens sont bien équipés d’un point de vue technique, ce qui signifie qu’ils possèdent les compétences pratiques et requises pour effectuer leur travail. Mais il est tout aussi important d’avoir les compétences en leadership d’entreprise nécessaires pour performer professionnellement et socialement au sein d’une organisation afin de s’encourager à réussir dans son rôle actuel et à progresser vers les futurs.

Le but de ce cours est de sensibiliser aux aspects clés du leadership et des compétences sociales appropriées. Essentiellement, développer son Intelligence Émotionnelle.

Option

Le forfait Entreprise / Groupe comprend une version de 2 jours avec des pratiques améliorées et des séances pratiques.

Qui devrait y assister (Pertinence et application)

Ce cours est conçu pour :

• Personnes techniques nécessitant un ensemble de compétences plus solides dans les domaines « non techniques » de leur travail.

• Les personnes qui supervisent d'autres personnes et souhaitent améliorer leur boîte à outils de leadership et leur capacité à coacher leurs subordonnés directs/indirects.

• Améliorez votre capacité à coacher, communiquer et diriger les gens.

• Améliorez votre intelligence émotionnelle globale.

Contenu de la formation

• Leadership : rôle et compétences requises

• Influence: modèle de limites

• Communication: méthodes efficaces

• Présentation : compétences et techniques appropriées

• Commentaires : fournir et recevoir

• Styles d'apprentissage : apprentissage pour adultes

• Situations difficiles : gérer des personnes et des situations difficiles

• Coaching et encadrement général : techniques

• Coaching et encadrement basé sur le Lean: Rassemblements, Handover, Tableaux Visuels et Gembas

• Gestion du changement : techniques

Prestation du cours

Il s'agit d'un cours de sensibilisation et de compréhension d'une journée. La formation offrira une base de modules de leadership et de compétences sociales, en mettant l'accent sur :

• Comment interagir avec les subordonnés directs et indirects, ainsi qu'avec les collègues essentiels au succès d'une tâche ou d'un projet.

• Comment améliorer ses compétences non techniques afin de mieux communiquer avec les autres, d'exprimer correctement son travail et d'augmenter sa valeur au sein d'une organisation.

• Pratique de compétences spécifiques.

Frais

Veuillez nous contacter.

Comprend le matériel de cours au format PDF et le certificat.

Certification (Diplôme)

Certificat de compétences sociales en leadership.