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A+I utilise une approche en quatre volets pour introduire la gestion de la performance dans une organisation, généralement en parallèle avec d'autres initiatives d'amélioration. Cela garantit que les éléments sont en place pour mesurer correctement les données aux bons niveaux de l'organisation, que les objectifs sont définis avec la bonne orientation et que les normes sont définies pour identifier les opportunités. Ces opportunités peuvent être correctement évaluées et utilisées au bon moment pour mobiliser la main-d'œuvre.
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